7月20日下午，通达企业党支部召开组织生活会，街道党工委书记、通达支部联系领导余款、基层党建办何韵到会指导，此次会议严格按照组织生活会议程召开，支部书记陈新望通报了会议准备情况，对支委班子工作情况进行了检视剖析，其他党员对支委班子逐一开展批评；随后，支部书记、支委成员、普通党员依次作自我批评，其他党员逐一对其开展批评，并按要求作了表态发言。

    余款书记对组织生活会给了很高的评价，从“系统思维、精准思维”两个角度对非公企业支部与公司的发展都提出了明确的目标；同时，在做好党建工作方面提出了四个要求：一是党建工作要融入企业发展，要做到“立大志、成大业、做小事、做实事、做好事”，应该“缺什么补什么、弱什么强什么”；二是党建工作要融入团队培养，“一个人走得快，一群人走得远”，要凝聚集体智慧力量；三是党建工作要融入品牌文化，“酒香也怕巷子深”，要做有亮点有特色推出去的品牌；四是党建工作要融入社会责任，“厚德载物、天道酬勤”，要兼顾家庭责任、企业责任、社会责任，要分清主次，不能本末倒置。结合企业的发展，余款书记还提出了五个观点：一是企业管理也要有严管厚爱，要让每个员工都找到归属感、找到价值感、找到成就感；二是企业发展要稳中求进。注重管平常管日常事；三是工作也要有仪式感。要做到规范化、要有时效性；四是要有必要的形式。形式是为内容服务；五是要有闻过则喜的胸怀，接纳不完美的自己，提升自己。